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La comunidad informa a las jefaturas de policía local de la propuesta de acciones formativas del año 2025
Podrán participar los 2.273 efectivos que conforman las plantillas de los cuerpos de la Policía Local de la Región de Murcia.
La Escuela de Formación e Innovación de la Región de Murcia, adscrita a la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, en coordinación con la Dirección General de Administración Local ha presentado hoy con la presencia de más de medio centenar de asistentes, entre jefaturas de policía local y concejales de seguridad de los 45 Municipios de la Región, su propuesta de formación para los más de 2273 efectivos de las plantillas de policía local de la Región.
Francisco Abril y Micaela Martínez, directores generales de Administración Local y Función Pública y Diálogo Social, han expuesto el esfuerzo que desde la Administración Regional se ha llevado a cabo en esta propuesta de formación a ofertar en este próximo año 2025.
Con estos cursos de formación en sus distintas modalidades, desde la Comunidad Autónoma, se pretende dar respuesta a las necesidades de las plantillas, teniendo en cuenta las peculiaridades del colectivo al que se dirigen, con el fin de mejorar sus habilidades, facilitar la capacitación de talento, contribuir al perfeccionamiento y actualización de los conocimientos mejorar su competencia, para que presten mejor su servicio en los distintos ayuntamientos de la Región de Murcia. Se trata de cursos especializados para afrontar los retos con los que los agentes se encuentran en la calle cada día.
Se van a poder formar en cursos como “Diligencias policiales en delitos contra la seguridad vial”, “Vehículos de movilidad personal (VMP). Aspectos técnicos, seguridad vial, normativa y accidentalidad”, “Habilidades psicosociales para policías locales”, “Introducción a la documentoscopia, falsedad documental e intervención con vehículos extranjeros”, entre otros…
Desde la EFIAP tenemos el firme compromiso de programarlos de modo fácil y accesible y que su realización interfiera del menor modo posible en el desempeño del servicio de las plantillas, llegando incluso a celebrar cursos en diversas comarcas de la Región, aglutinando los municipios de la zona para evitar los traslados a la capital, aparte de las modalidades que se celebran en línea.
Lo policías locales de la región podrán participar en 137 ediciones de cursos dirigidos a todos los empleados públicos, en los que se tratan cuestiones transversales como son las competencias digitales, igualdad de género, materia jurídico administrativa, habilidades y comunicación, etc. así como en los 39 cursos en línea del programa CERTIFICARM. Además de estos, podrán participar en otras acciones formativas exclusivamente dirigidas a los agentes.
Además de estas acciones ofertadas a los agentes por la propia EFIAP y solicitables directamente por ellos, tienen la posibilidad de participar en otras acciones diseñadas “a la carta” para las Jefaturas, o a demanda para aquellas que lo requieran.
El propósito en formación para el año 2025 de la Dirección General de Administración Local y la EFIAP es potenciar acciones formativas para la mejora de la calidad de las unidades, el aprendizaje colaborativo y aquellas otras acciones formativas que favorezcan la transferencia del conocimiento en los puestos de trabajo.
Así mismo, cabe destacar, que para dar cumplimiento a la Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, se van a desarrollar 5 acciones formativas de carácter selectivo, 3 para la categoría de agentes aspirantes y 2 de las categorías de subinspectores, inspectores y/o mandos, según los datos facilitados por las distintas jefaturas durante el año 2025, para atender sus ofertas de empleo.
Toda esta formación supone que se va realizar una importante inversión en la formación de nuestros agentes en 2025, que representa el 47,65 % de los fondos gestionados directamente por la EFIAP.