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La EFIAP desarrolla actividades de acogida al nuevo personal de la CARM con discapacidad intelectual

Esta iniciativa, enmarcada en el Programa de Gestión del Conocimiento, facilita la integración de diez nuevos profesionales en sus centros de trabajo.

30/01/2025

La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP) ha desarrollado recientemente varias actividades para acoger a diez personas con discapacidad intelectual que se  han incorporado en los últimos días a la Administración regional tras superar un proceso selectivo para ingresar en la Agrupación Profesional de Servicios Públicos en un turno específico para esta singularidad.

Las actividades, impulsadas por la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, se han dirigido tanto a este nuevo personal como a las personas designadas para tutorizarles en el puesto de trabajo.

Formación en salud laboral 

La primera de las actividades las llevó a cabo durante el miércoles 29 y el jueves 30 de enero el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Coordinador, con una formación específica de los puestos para que este personal realice su trabajo en las mejores condiciones de salud y prevención.

Al día siguiente, el viernes 31, se desarrolló la última parte de la formación, en la que han participado diferentes profesionales de la Administración regional que aportaron conocimientos sobre la organización y funciones de la CARM, las buenas prácticas y el papel de los sindicatos. En este último caso, varios representantes de organizaciones sindicales invitados al curso les hablaron sobre su función en la negociación colectiva.

La sesión de la mañana se completó con otras materias como la oferta formativa de la EFIAP, los recursos tecnológicos como el correo electrónico, las habilidades de comunicación en el entorno laboral y, por último, la igualdad y no discriminación.

Tutorización para la integración laboral

En esta segunda actividad intervino personal técnico experto en la integración laboral de diferentes asociaciones que forman parte del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad y sus Familias de la Región de Murcia (Cermi). En concreto, de Plena Inclusión, CEOM, Fundown, Aidemar y Astrapace. El personal destinatario de esta parte estaba compuesto por ocho profesionales públicos que van a acompañar como tutores a las personas con discapacidad, con el objetivo de facilitar su integración en los centros de trabajo.

La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, que participó durante la semana pasada en la sesión de apertura de las diferentes sesiones del programa, junto a la directora de la EFIAP, Caridad De La Hera, ha expresado su satisfacción “por la gran acogida que ha tenido esta iniciativa entre quienes se incorporan a la Administración regional después de realizar un gran esfuerzo de superación personal en este proceso”. Martínez afirmó que “vamos a seguir impulsando proyectos de esta naturaleza con el fin de facilitar el acceso al empleo público a quienes deseen sumarse al servicio público, en un proceso en el que la discapacidad intelectual o física no debe ser un obstáculo”.

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