La Comunidad refuerza la formación del personal empleado público con más de 8.800 plazas en el Plan 2026

Desde el jueves 8 de enero, y hasta el 26 de enero, se podrá solicitar alguno de los 71 cursos de competencias digitales, igualdad de género, general, Policía Local, formación directiva o Administración local.

La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) ha presentado el Plan de Formación 2026, que consolida la apuesta por la capacitación y el desarrollo profesional del personal al servicio de las administraciones públicas en la Región de Murcia.

Este nuevo plan incrementa la oferta formativa con 8.868 plazas solicitables, superando las 8.467 del año anterior, e incluye 129 ediciones y 71 cursos solicitables, con un total de 3.215 horas de formación. 

El Boletín Oficial de la Región de Murcia ha publicado la Orden de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital por la que se aprueba el Plan Bienal de Formación para los años 2026 y 2027, y sus bases generales, así como la resolución de la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, por la que se convocan las acciones formativas a desarrollar durante el presente año 2026. 

La oferta contempla áreas estratégicas como las competencias digitales y administración electrónica, la formación directiva, igualdad de género, calidad e innovación en los servicios públicos y prevención de riesgos laborales.

Cursos solicitables

El plazo de solicitudes para las acciones formativas solicitables está abierto desde el jueves, 8 de enero, y hasta el día 26 de enero, a través de la Sede Electrónica (procedimiento 607). En el Programa Interadministrativo se podrán solicitar un máximo de 2 cursos en los subprogramas de Formación General y en el de Igualdad de Género, mientras que en el de Administración electrónica y competencias digitales se podrán pedir hasta 3 cursos para poder realizar 2 como máximo. 

En los programas de Policía Local y Administración local se pueden solicitar 2 cursos, mientras que en el de Formación Directiva el personal podrá pedir 3 cursos. Toda la información de esta convocatoria está disponible en la web de la EFIAP, con el acceso a la ficha técnica de cada uno de los cursos en la que se detallan los contenidos, objetivos, calendarios y a quienes van dirigidos. 

Formación en línea y flexible

Entre las novedades del Plan 2026 destaca la ampliación de la formación en línea y autoformación, para favorecer la conciliación y la flexibilidad, al igual que la convocatoria anticipada en las acciones formativas sobre calidad y mejora, innovación y aprendizaje colaborativo, que incluye los cursos del Programa de Calidad de las Unidades (PCU), Comunidades de Prácticas, Estancias Formativas y el de Innovación Orientada a Proyectos. El plazo para remitir las propuestas a la EFIAP estará abierto hasta el 16 de febrero de 2026, y se realizará de acuerdo a la información disponible en la Sede Electrónica (procedimiento 3008).

Precisamente, en el último cuatrimestre del pasado año 2025 se llevó a cabo un proceso de detección de necesidades formativas, del que se extrajeron una serie de recomendaciones, entre ellas, una clara preferencia en la formación flexible y autodirigida. Asimismo, una diversificación de modalidades (presencial, semipresencial y en línea), la priorización de competencias digitales y una formación especializada por colectivos. 

Por otra parte, en 2025, la EFIAP gestionó 43.690 solicitudes y 19.125 superaciones, con una participación activa de más de 9.900 personas solicitantes. El compromiso para 2026 es seguir potenciando la innovación, la formación especializada y la colaboración interinstitucional, alineando las competencias del personal público con los retos del futuro.