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La EFIAP quiere conocer las necesidades formativas del personal de los ayuntamientos
Comienza una serie de encuentros comarcales en los que también se presentarán las novedades del Plan de Formación 2026.
La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) ha organizado una serie de encuentros comarcales con los responsables de las concejalías de Personal y Recursos Humanos, así como técnicos de formación, para conocer las necesidades formativas del personal empleado público de los ayuntamientos.
En estas reuniones, a las que asiste la directora de la EFIAP, Caridad De La Hera, y personal técnico de la Escuela, también se presentan las novedades más importantes del nuevo Plan de Formación 2026/2027.
Entre las novedades destaca la ampliación de la formación en línea y autoformación para favorecer la conciliación y la flexibilidad, al igual que la convocatoria anticipada en las acciones formativas sobre calidad y mejora, innovación y aprendizaje colaborativo, que incluye los cursos del Programa de Calidad de las Unidades (PCU), comunidades de práctica, Programa de Innovación Orientado a Proyectos (PIOP) y estancias formativas.
El plazo para remitir las propuestas a la EFIAP estará abierto hasta el 16 de febrero de 2026, y se realizará de acuerdo a la información disponible en la Sede Electrónica (procedimiento 3008)
Coincidiendo con el arranque del proceso de solicitudes de cursos para la convocatoria de este año, la primera de las sesiones tuvo lugar el pasado jueves, 8 de enero, en el Ayuntamiento de Pliego, y al que fueron invitados además los consistorios de Albudeite, Bullas, Campos del Río, Caravaca, Cehegín, Moratalla y Mula.
El pasado día 13 de enero continuaron los encuentros en en el Ayuntamiento de Yecla, con la asistencia de Jumilla, Abanilla y Fortuna, y el próximo día 15 de enero será el turno del Ayuntamiento de San Javier, con la asistencia de Cartagena, Los Alcázares, Torre Pacheco y San Pedro del Pinatar, hasta completar durante el mes de enero el resto de zonas.
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