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El Plan de Formación 2026 impulsa la modernización y transparencia en la Administración local
La nueva convocatoria incluye también 13 acciones formativas dirigidas al personal de los cuerpos de Policía Local de los ayuntamientos de la Región de Murcia.
El Plan de Formación 2026 de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) contempla el Programa de Formación Local (AL1) orientado a reforzar la eficiencia, la transparencia y la innovación en la gestión municipal. Este programa incluye acciones formativas estratégicas para mejorar la capacidad técnica y organizativa de las entidades locales, adaptándolas a los retos actuales.
Entre las principales propuestas destacan:
- Instrucciones técnicas para la gestión del padrón municipal, para garantizar la fiabilidad de los datos.
- Relación de puestos de trabajo y plan de ordenación de recursos humanos, clave para optimizar la gestión del personal en ayuntamientos.
- Gestión de contratos en la Administración Local, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la contratación pública.
- Gestión de expedientes y archivo electrónico, impulsando la tramitación digital y la modernización administrativa.
- Planes antifraude y canal de denuncias, en línea con la normativa europea para prevenir y detectar irregularidades.
Además, a través del Subprograma de Formación General (ING), el Plan incluye una acción formativa dirigida al personal de bibliotecas públicas municipales y autonómicas, denominada Leer en todos los sentidos: primera infancia, libros, lectura y biblioteca, con el objetivo de fomentar la lectura y la innovación en estos espacios.
Programa de Policías Locales
Por otra parte, la convocatoria para 2026 también se dirige a las plantillas de Policía Local de los ayuntamientos, que incluye una oferta inicial de 13 acciones formativas específicas del Programa para Policías Locales y en el Programa de Calidad de las Unidades (PCU). Con ello se da respuesta a los resultados del proceso de detección de necesidades impulsado por la EFIAP en el último trimestre de 2025, así como a las demandas planteadas por las propias jefaturas de los cuerpos de la Policía Local de la Región de Murcia.
Los objetivos que se persiguen con estas iniciativas de aprendizaje son los de contribuir al perfeccionamiento y actualización de los conocimientos, así como la mejora de competencias necesarios para el mejor desempeño de las funciones propias de este personal que presta servicios en los distintos municipios de la Comunidad de Murcia.
Para garantizar la participación del personal de todos los ayuntamientos de los municipios de la Región, las modalidades de impartición serán flexibles: teleformación, semipresencial y presencial mediante video clases síncronas, asegurando interacción en tiempo real sin necesidad de desplazamientos. Este personal podrá participar, además, en el resto de programas formativos de la convocatoria de este año.
Con estas iniciativas, el Plan de Formación 2026 reafirma su compromiso con una Administración más ágil, transparente y adaptada a las demandas de la ciudadanía, y garantizando su seguridad a través de las policías locales.
