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La EFIAP y el IMAS impulsan una comunidad de práctica para mejorar la valoración de la discapacidad
La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), en colaboración con la Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión, ha puesto en marcha una comunidad de práctica dirigida a profesionales de los equipos de valoración de discapacidad del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), con el objetivo de mejorar la aplicación del procedimiento de reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad regulado por el Real Decreto 888/2022.
La iniciativa, incluida en el área formativa de Servicios Sociales, reúne a 25 profesionales de Medicina, Psicología y Trabajo Social que desempeñan sus funciones en el Servicio de Valoración y Diagnóstico de la Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del IMAS en Murcia, Cartagena y Lorca. La acción formativa se desarrollará en modalidad presencial entre el 23 de septiembre y el 25 de noviembre de 2026, con una duración total de 40 horas.
La creación de esta comunidad de práctica responde a la necesidad de abordar de forma conjunta las dificultades detectadas en la aplicación de los nuevos baremos y en la interpretación de determinados criterios técnicos establecidos por la normativa vigente. A través de un espacio de trabajo colaborativo, los participantes compartirán experiencias, analizarán casos reales y consensuarán criterios de actuación que contribuyan a una mayor coherencia en los procesos de valoración.
Uno de los principales resultados previstos será la elaboración de un manual técnico-práctico de referencia para los equipos de valoración, así como el diseño de modelos de dictamen técnico facultativo y protocolos metodológicos consensuados. Estas herramientas permitirán avanzar hacia una aplicación más homogénea de los baremos en todo el territorio regional, reforzando la objetividad y la calidad técnica de las valoraciones.
Además, el proyecto tendrá un impacto directo en la ciudadanía, al favorecer valoraciones más uniformes y consistentes, garantizando una mayor equidad en el acceso a los derechos, prestaciones y recursos asociados al reconocimiento de la discapacidad. Del mismo modo, contribuirá a reforzar la seguridad jurídica del procedimiento y la confianza de las personas usuarias en el sistema de valoración.
Con esta iniciativa, la EFIAP continúa impulsando fórmulas innovadoras de aprendizaje colaborativo orientadas a la mejora continua de los servicios públicos y al fortalecimiento de las competencias profesionales del personal empleado público de la Región de Murcia.