Ficha curso
| Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Online | Total Plazas | |
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| 2026/ING/5856 | 2 | 15 | 15 | 200 | |
| Modalidad | TEL - EN LÍNEA | ||||
| Anexo | PROGRAMA INTERADMINISTRATIVO. SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL | ||||
| Área Formativa | ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN | ||||
| Calendario Previsto |
mayo
Información
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| Acceso plataforma teleformación | https://efiap.xchool.es | ||||
| Objetivos |
1. Identificar los conceptos clave relacionados con diversidad, igualdad de trato y no discriminación, incluyendo terminología vinculada a colectivos vulnerabilizados. 2. Comprender el marco jurídico vigente y su aplicación en el ámbito de la función pública. 3. Analizar situaciones cotidianas en el entorno administrativo que puedan implicar discriminación directa o indirecta, y valorar su impacto en el ejercicio de derechos fundamentales. 4. Aplicar estrategias de atención inclusiva y respetuosa en la relación con la ciudadanía, garantizando la igualdad de trato en el desempeño profesional. |
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| Contenido |
1. Fundamentos de diversidad y terminología Inclusiva. 2. Marco Jurídico para la Igualdad y la Protección de la Diversidad. 3. Detección y análisis de situaciones discriminatorias. 4. Estrategias de atención inclusiva en la Función Pública |
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| Metodología de evaluación | Formación tutorizada que se realiza en plataforma virtual. En ella se posibilitará el acceso a los contenidos teóricos distribuidos en ocho unidades con actividades interactivas para facilitar el aprendizaje. Evaluación: consistirá en la visualización íntegra de los contenidos del curso, realización de cada uno de los cuestionarios de evaluación y participación mínima del 50% en las actividades y foros propuestos. Criterios de superación en guía didáctica. | ||||
| Coordinación del curso |
MARIA TERESA CANO LOPEZ. TECNICO/A RESPONSABLE. MARIA SOLEDAD MAYOL GARCIA. JEFE/A NEGOCIADO. CONCEPCION PIÑERO LAVEDA. AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A. |
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| Profesorado | ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS EMPRESARIALES (EINE) | ||||
| Grupos | A1(A), A2(B), C1(C), C2(D), Agrupaciones Profesionales (E) | ||||
| Personal destinatario | Personal empleado público de las administraciones públicas de la Región de Murcia. | ||||
| Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
1) Sin Renuncia Injustificada año anterior en cualquier Prog. Formativo, 2) Opción, 3) Discapacidad 33%, 4) Reincorporación de permiso de maternidad/paternidad o de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, 5) No haber superado ningún curso del mismo Prog. Formativo en los dos años anteriores, 6) No haber superado ningún curso del mismo Prog.Formativo en el año anterior, 7) Antigüedad, 8) Alfabético (según la letra del sorteo). | ||||