El presente documento da cuenta de los resultados obtenidos a partir de la “Encuesta de detección de necesidades formativas” que del 18 al 28 de noviembre de 2019 fue enviada al personal empleado público de la Administración regional y de los distintos ayuntamientos de la Región y que se recogen en los apartados III y V. De igual manera se contemplan los resultados de las encuestas dirigidas al personal que ostenta la condición de alto cargo y personal directivo, tanto de la Administración general de CARM como de los ayuntamientos de la Región, y que se recogen en los apartados II y IV.

Los objetivos fundamentales que perseguían las diferentes encuestas fueron los siguientes:

• Conocer la experiencia formativa del personal empleado público de las administraciones regional y local, incluido el que pertenece a los cuerpos de Policía Local.
• Analizar las preferencias y motivaciones a la hora de escoger la oferta de cursos y otras modalidades de aprendizaje que cada año se convocan en el Plan de Formación.
• Identificar los principales obstáculos y dificultades que tiene el personal empleado público para acceder a esa oferta formativa, con el fin de incorporar elementos de mejora e innovación en la elaboración de sus planes de formación.